Mieux comprendre l’évolution des salaires depuis la crise. Comparaisons internationales
Colloque Dares, 13 décembre 2017
Dossier du participant

La résistance des salaires en France depuis la crise : quelles conséquences en modélisation macroéconomique ?
Emmanuelle Masson et Marie-Baïanne Khder
Les mécanismes de rigidité salariale à l’échelle macroéconomique : Etats-Unis et Europe Antonia Lopez-Villavicencio, Sophie Saglio
Les salaires réels se sont-ils ajustés dans la Zone euro durant la crise de 2008 ? Grégory Verdugo
La trajectoire salariale des seniors en France et en Grande Bretagne Kadija Charni
Le dynamisme des salaires depuis la crise et ses sources Synthèse Nila Ceci-Renaud
Rigidité des salaires et accords collectifs : une analyse à partir de données individuelles en France Erwan Gautier
Ajustement des salaires et emploi en Europe Clémence Berson
Résilience des marchés du travail dans les pays de l’OCDE après la crise de 2008 : l’impact des politiques structurelles et macroéconomiques Alexander Hijzen
Les négociations de branche interagissent avec le Smic pour réduire les inégalités salariales Gerhard Bosch
Comparing wage bargaining arrangements: Is the French arrangement unique? Synthèse Jelle Visser

Références des contributions présentées
Bosch, G., « Shrinking collective bargaining coverage, increasing income inequality: A comparison of five EU countries, , International Labour Review, Vol. 154, 2015.
Charni, K., « Is it Better to Work When We Are Older? An Empirical Comparison Between France and Great Britain, École d’économie d’Aix-Marseille, Working Paper n°2016-40, 2016.
Daubaire, A., G. Lefebvre et O. Meslin, « La maquette de prévision OPALE2017 », document de travail de la DGTrésor n° 2017/06, mai 2017.
Demailly, D. et F. Toutlemonde, « Les pratiques salariales des entreprises - Avec la crise, un recentrage sur les revalorisations collectives », Dares Analyses n°2014-092, décembre 2014.
Dufernez, A-S, C. Elezaar, P. Leblanc, E. Masson, H. Partouche, J. Bardaji, B. Campagne, M-B Khder, Q. Lafféter et O. Simon, « Le modèle macroéconométrique Mesange : réestimation et nouveautés », document de travail Insee n°G2017/04 et DGTrésor n° 2017/04, mai 2017.
Gautier, E., « L’ajustement des salaires minima de branche en France et leur impact sur les salaires effectifs », document de travail provisoire, octobre 2016.
Grimshaw, D, G. Bosch and J. Rubery, « Minimum Wages and Collective Bargaining: What Type of Pay Bargaining Can Foster Positive Pay Equity Outcomes? », British Journal of Industrial relations, Volume 52, Issue 3, Pages 470–498, September 2014.
Hijzen, A., A. Kappeler, M. Pak et C. Schwellnus, « Labor Market Resilience: the Role of Structural and Macroeconomic Policies », OECD Economics Department Working Papers n°1406, 2017.
Lopez-Villavicencio, A. et S. Saglio, « The Wage Inflation-Unemployment Curve at the Macroeconomic Level », Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 79, 1 (2017) 0305-9049, 2017.
Marotzke, P., R. Anderton, A. Bairrao, C. Berson et P. Toth, « Ajustement asymétrique des salaires et de l’emploi dans les entreprises européennes », Banque de France, document de travail n°640, 2017.
Naouas, A., et P. Combault, « L’impact des relèvements salariaux de branche sur la dynamique des salaires de base, accentué pendant la crise, reste modéré », Dares Analyses n°2015-033, mai 2015.
Naouas, A., et F. Romans, « La négociation salariale d’entreprise de 2004 à 2010 - Entre renforcement de l’obligation de négocier et baisse de l’implantation des délégués syndicaux », Dares Analyses n°067, septembre 2014.
Verdugo, G., « Real wage cyclicality in the Eurozone before and during the great Recession: evidence from microdata », European Economic Review 82, pp46-69, 2016.
Visser, J., « Wage bargaining institutions, from crisis to crisis », European Commission, Economic Papers 488, April 2013. Visser, J., « What happened to collective bargaining during the great recession? », IZA Journal of Labor Policy (2016) 5:9, 2016.